מנכ"ל התמ"ת, שרון קדמי, הצביע בשבוע שעבר על דילמה שמאפיינת את עבודת משרדו: האם הרצון שלנו לדחוף את המשק קדימה משתלב עם הרצון להגן על העובדים? עצם העלאת השאלה משקפת את תפיסה שרואה ניגוד בין עידוד הצמיחה במשק לשמירה על זכויות העובדים. תפיסה זו מתאימה למדינה שכלכלתה מבוססת על אספקת כח עבודה זול ולא לכלכלת [...]
ארכיון הרשומות עם התג "מדיניות תעסוקה"
עידוד הצמיחה והגנה על העובדים – הילכו שניהם יחדיו?
פורסם ב ישראל 15, תגים הון אנושי, ישראל 15, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה, פלקסיקיוריטי, קפיצת מדרגה כלכלית חברתית ב מרץ 11, 2010 | לכתוב תגובה »
פרסום מסקנות הביניים של ועדת אקשטיין לבחינת מדיניות התעסוקה
פורסם ב ישראל 15, תגים הכללה, ישראל 15, מדיניות תעסוקה ב מרץ 3, 2010 | תגובה אחת »
הוועדה לבחינת מדיניות התעסוקה בישראל פרסמה השבוע מסקנות ביניים בדבר יעדי תעסוקה וצמצום עוני, יישום כלל ארצי של 'תוכנית מס הכנסה שלילי' ותוכנית 'אורות לתעסוקה' וכן מינוי ממונה על עבודה והון אנושי במשרד התמ"ת.
גיוון מקצועי כבסיס לשילוב ערביי ישראל בקפיצת מדרגה כלכלית וחברתית
פורסם ב ישראל 15, תגים בנק ישראל, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה, ערביי ישראל, קפיצת מדרגה ב אפריל 22, 2009 | לכתוב תגובה »
כאשר בוחנים את שיעורי ההשתתפות בשוק העבודה של מגזרים שונים, נהוג להצביע על גברים חרדים ועל נשים ערביות כמגזרים אשר שיעור השתתפותם נמוך מן הממוצע. דו"ח בנק ישראל שפורסם לאחרונה מזהה כי גם דפוס ההשתתפות של גברים ערבים בישראל הוא חריג.
ישראל והמשבר הכלכלי 3: הזדמנות לעצב מדיניות שוק עבודה רלוונטית לישראל
פורסם ב ישראל 15, תגים גמישות וביטחון, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה, קפיצת מדרגה ב מרץ 1, 2009 | לכתוב תגובה »
נוכח המשבר הכלכלי נשמעו קריאות לממשלה לעודד מעסיקים להימנע מפיטורי עובדים. אולם, מדיניות כזו עלולה להנציח ענפים ומפעלים לא-תחרותיים בעלות גבוהה למדינה. בד בבד, התלכדות של שלושה גורמים בימים אלה עשויה ליצור שעת כושר לעיצוב מדיניות שוק עבודה רלוונטית יותר לישראל: הראשון, הקמת ממשלה חדשה, שיכולה להוביל מהלכים משמעותיים בראשית כהונתה; השני, מערכת היחסים הייחודית [...]
"הגנה על העובד ולא על המשרה" – מדיניות רלוונטית לעידוד תעסוקה
פורסם ב אודות ראות, ישראל 15, תגים דו"ח הצמיחה, להגן על העובד ולא על המשרה, מדיניות שוק עבודה, מדיניות תעסוקה ב פברואר 26, 2009 | לכתוב תגובה »
השביתה של עובדי "פרי גליל" ואמירות כגון "אם יסגר המפעל אין לי שום עתיד" או "המפעל זה החיים שלי" הזכירו לי עקרון חשוב של מדיניות שוק עבודה שלמדנו מ'דו"ח הצמיחה' שפירסם הבנק העולמי. העקרון הוא "הגנה על העובד ולא על המשרה".
